건의사항
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수고 많으십니다.
개원 후 센터를 이용 중 불편사항이 있어 몇가지 건의하고자 합니다.
1. 헬스트레이너의 이직률이 너무 높습니다.
처우가 안좋은지 근무환경이 안좋은지 파악하시어 빨리 조치를 취해야할 것으로 보입니다.
사실 회원 입장에선 관리부서 보다 트레이너의 역활이 더 중요한데 중요성을 인식하시어
인사와 회원과의 커뮤니케이션 이 두가지에 자질이 있는 좋은 분이 왔으면 좋겠으며
트레이너에 따라 회원수가 왔다갔다할 수 있다는 것 생각하시고 관리하는 분들이 이점
제일 고민해야 할 부분이라고 생각합니다.
2. 온라인이든 오프라인이든 건의함을 만들어보는 것은 어떨까요?
월에 한 번이씩이든 상시든, 건의사항 중 시정할건 시정하고 이해를 구할 건 구하는
창구가 전혀 없으니 개인적인 불평불만에 그치고 무성의 해보이고
건의를 통한 센터의 변화는 거의 없는 것 같습니다.
참고로 오래 운동하신 분들의 불만이 대단합니다.
3. 토요일 9시 개원 시간을 앞당길순 없나요?
에너지 절감이라는 이유말곤 회원의 편익측면에선 많은 분들이 불편이 많습니다.
이점은 나이 많은 어르신들의 불만이 많은 것 같습니다.
참고하시어 좋은 센터가 되길 기대합니다. 수고하세요.
개원 후 센터를 이용 중 불편사항이 있어 몇가지 건의하고자 합니다.
1. 헬스트레이너의 이직률이 너무 높습니다.
처우가 안좋은지 근무환경이 안좋은지 파악하시어 빨리 조치를 취해야할 것으로 보입니다.
사실 회원 입장에선 관리부서 보다 트레이너의 역활이 더 중요한데 중요성을 인식하시어
인사와 회원과의 커뮤니케이션 이 두가지에 자질이 있는 좋은 분이 왔으면 좋겠으며
트레이너에 따라 회원수가 왔다갔다할 수 있다는 것 생각하시고 관리하는 분들이 이점
제일 고민해야 할 부분이라고 생각합니다.
2. 온라인이든 오프라인이든 건의함을 만들어보는 것은 어떨까요?
월에 한 번이씩이든 상시든, 건의사항 중 시정할건 시정하고 이해를 구할 건 구하는
창구가 전혀 없으니 개인적인 불평불만에 그치고 무성의 해보이고
건의를 통한 센터의 변화는 거의 없는 것 같습니다.
참고로 오래 운동하신 분들의 불만이 대단합니다.
3. 토요일 9시 개원 시간을 앞당길순 없나요?
에너지 절감이라는 이유말곤 회원의 편익측면에선 많은 분들이 불편이 많습니다.
이점은 나이 많은 어르신들의 불만이 많은 것 같습니다.
참고하시어 좋은 센터가 되길 기대합니다. 수고하세요.
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